●小さな会社のための給与計算マニュアル●
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給与の総支給額から控除するべきものとして、労災保険料があるとご説明しましたが、ここでは労災保険がどのようなものであるかを簡単にお話したいと思います。

・どういう保険？

　労災保険とは、従業員である被保険者の方が高齢になったとき、身体に障害を負われたとき、または亡くなられたときに、年金または一時金が支給される保険制度です。

・必ず加入しなくてはならないの？

　 会社などの法人、あるいは個人事業で常時５人以上の従業員を雇用される場合は、必ず厚生年金保険に加入しなくてはいけません。なお、農林水産業、旅館、飲 食店、理容行、宗教、法務業については、例外的に常時５人以上の従業員を雇用していても厚生年金保険に加入するかどうかは任意とされています。

・法人の代表取締役、個人事業主は加入できるの？

　厚生年金保険に関しては、法人の代表取締役の方や専務・常務といった役員の方も加入することができます。ただ、個人事業主の方は加入することができません。